Somos responsables de nuestra empresa y de nuestros trabajadores
NUEVA NORMA ISO 45001 PARA CUMPLIR Y SER RESPONSABLES CON LA SEGURIDAD DE NUESTROS TRABAJADORES
El 12 de marzo se publicó la nueva norma ISO 45001:2018 que sustituye a la OHSAS 18001
DESCUBRA LOS CAMBIOS Y NOVEDADES
Se prevé que el nuevo certificado sea factor distintivo de las empresas frente a clientes y concursos de la administración
El pasado 12 de marzo
de 2018 se publicó la nueva norma ISO
45001 que sustituye a la OHSAS 18001
como modelo de referencia para la gestión de la Seguridad y Salud de nuestros
trabajadores.
Y si bien esta nueva norma
nos permite cumplir con la legislación vigente, no lo es más sobre la propia
responsabilidad que pesa sobre las empresas en materia social y ética
corporativa, tan de moda como denostada en el marco actual. Por ello, las
actualizaciones de la SA 8000 pasa
por la implantación de este tipo de sistemáticas, siendo la nueva ISO 45001 una
respuesta coherente bajo la estructura de alto nivel.
Son ya muchas empresas que en
su momento integraron la Seguridad y Salud en el Trabajo sobre un sistema
integrado junto a la ISO 9001 y la ISO 14001 (Calidad y Medio Ambiente) y bajo
la forma de la ya antigua norma OHSAS 18001, y hoy, tras la adaptación a los
cambios producidos en las normas en el año 2105, de nuevo hay que integrarla a
los nuevos requerimientos de la ISO 45001.
El periodo de transición de la OHSAS 18001 a la ISO 45001 es de tres años.
Así, la OHSAS dejará de estar vigente a partir de marzo de 2021.
Este
año 2018 resulta ser un buen momento para afrontar los cambios, toda vez que
los certificados de ISO 9001 e ISO 14001 anteriores a 2015, dejarán de tener
efecto a partir del 23 de septiembre, y por tanto las empresas que aún no lo
hayan realizado, tendrán que adaptarse a las nuevas normas. Por tanto,
aprovechando los trabajos y sinergias derivadas de la integración del sistema,
se facilita mucho la tarea y los esfuerzos para conseguir un triple resultado
basado en CALIDAD, MEDIO AMBIENTE y SEGURIDAD LABORAL.
“La OHSAS
dejará de estar vigente a partir de marzo de 2021”
La
nueva ISO 45001 2018 incorpora cambios relevantes como el bienestar del
personal de una organización a través de su Sistema de Gestión de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
Adaptación a la estructura de ALTO NIVEL
Al
igual que ya lo hicieron otras normas ISO (en el 2013 ya se publicó la ISO
39001 de seguridad vial, sobre esta misma estructura, y en el 2015, las
clásicas ISO 9001 e ISO 14001), la nueva norma de Seguridad y Salud de los
Trabajadores, se estructura sobre un índice denominado de Alto Nivel (High
Level), posibilitando la integración en un solo sistema de aquellos segmentos
en los que prevalece el orden y organización empresarial (procesos para la
calidad, el medio ambiente y la seguridad en el trabajo)
La estructura de alto nivel
supone el orden y adaptación de los requisitos de la norma ISO 45001 sobre un
índice común, y que es el siguiente:4. CONTEXTO DE LA ORGANIZACIÓN
4.1
Comprensión de la organización y de su contexto
4.2
Comprensión de las necesidades y expectativas de los trabajadores y de otras
partes interesadas
4.3.
Determinación del alcance del sistema de gestión de la SST
4.4
Sistema de gestión de la SST
5. LIDERAZGO
5.1
Liderazgo y compromiso
5.2
Política de la SST
5.3 Roles,
responsabilidades y autoridades en la organización
5.4
Consulta y participación de los trabajadores
6. PLANIFICACIÓN
6.1
Acciones para abordar riesgos y oportunidades
6.2
Objetivos de la SST y planificación para lograrlos
7. SOPORTE
7.1
Recursos
7.2
Competencia
7.3 Toma
de conciencia
7.4
Comunicación
7.5
Información documentada
8. OPERACIÓN
8.1
Planificación y control operacional
8.2
Preparación y respuesta ante emergencias
9 EVALUACIÓN DESEMPEÑO
9.1
Seguimiento, medición, análisis y evaluación del desempeño
9.2
Auditoría interna
9.3
Revisión por la dirección
10. MEJORA
10.1
Generalidades
10.2
Incidentes, no conformidades y acciones correctivas
10.3
Mejora continua
Si
ya hay muchas empresas que saben trabajar sobre sistemas que promueven la
prevención de peligros (Por ejemplo, con PRL en seguridad laboral, o APPCC en
Higiene Alimentaria), ahora, esta nueva estructura se prodiga sobre el círculo
del análisis preventivo, identificando riesgos y oportunidades, evaluándolo y
estableciendo acciones para su control y prevención ¿NOS SUENA A ALGO?
Evidentemente, ahora se formaliza un modelo en el que nuestra empresa se debe
fijar para ser competitivos y especiales frente a nuestros clientes.
Hoy,
esta nueva norma internacional ha sido aceptada por, además de los distintos
organismos de normalización, por parte de la OIT y sindicatos, y aprobada por organizaciones,
profesionales, auditores, administraciones,…Destaca el trabajo realizado en una norma de carácter SIMPLE y CLARO, NO REDUNDANTE, SIN BUROCRACIA y FACIL IMPLANTACION, pero con VALOR AÑADIDO para las organizaciones que los implantan.
La nueva norma ISO 45001
permite a una organización dotar de condiciones de trabajo seguras y saludables
a través de la prevención de los riesgos, minimización del daño, mejorando el
desempeño en la SST (Seguridad y Salud en el trabajo).
Como
todos los sistemas modernos y EMPRESAS DE ALTO RENDIMENTO, el cumplimiento
legal y los requisitos de las partes interesadas condicionan el establecimiento
de políticas y marcas de objetivos de cumplimiento, como estrategias
diferenciadoras y modernas de la empresa actual.
A DESTACAR DE LA NUEVA NORMA:
·
La OHSAS 18001 queda eliminada
·
Se integra el índice de Alto Nivel
·
No solo de integra la seguridad laboral,
sino que se incorpora el bienestar laboral
·
Se cuenta con la participación de los
trabajadores a todos los niveles
·
Se introducen los conceptos de “Riesgo”
y “Oportunidades “
SUS CARACTERÍSTICAS PRINCIPALES SON:
- Liderazgo y compromiso de la Dirección
- Políticas claras en SST alineadas sobre objetivos
estratégicos
- La información y comunicación adecuada
- Identificación de los requisitos legales,
evaluación del cumplimiento
- Participación de los trabajadores y sus
representantes
- Figura del “responsable de recursos” para el
mantenimiento y continuidad del sistema
- La SST integrada en los procesos operativos de la
actividad
- Identificación, evaluación y el seguimiento de
riesgos y oportunidades
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